企業研修の仕事をする時、
特に若手が対象の場合によくお伝えすることがあります。
それは、
「可愛がられる人間になりなさい。
可愛がられるのも才能だよ」
ということです。
もちろん、人に媚びを売れとか、卑屈になることではなく、
素直に純粋に自分をさらけ出せるように
なろうということです。
精神科医の和田秀樹氏も同様のことをおっしゃっています。
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周りがチャンスをくれる人は、
ふだんから他人の好意や親切を素直に受け入れる人です。
これも考えるまでもないことで、せっかくの好意を無視されたり、
拒まれたりすると、相手は「それならもういいや」となってしまいます。
いい話や新しい情報もそうです。
「教えたらきっと喜ぶだろうな」
と思える人に、
ほんとうにいい話が集まります。
ふだんから何か教えられても反応の鈍い人や、
つまらなそうな顔をする人は、
ほんとうにいい話が素通りしてしまうのです。
つまり、「可愛げのある人」にチャンスが集まってきます。
嬉しいときにはほんとうに嬉しそうな顔をする人。
困ったときや苦しいときにも正直に顔に出てしまう人。
そういった、自分に素直な人に幸運が訪れると私は考えます。
なぜならわかりやすいからです。
嬉しいときには子どものように喜んでもらえたほうが、
相手は安心します。
プレゼントをあげたときでも、恐縮されるより
飛び上がって喜んでもらえたほうがわたしたちは安心します。
チャンスや幸運というのは味方がもたらしてくれます。
その人をよく理解している人でなければ、
チャンスを与えてはくれません。
周囲にガードを固めるタイプの人は、
いわば敵に対する態度を味方にも取ってしまいます。
敵対する人間にチャンスを与える人はいません。
周りがチャンスをくれる人には、
その人がそばにいるだけで安心する不思議な魅力があります。
参照『「運をひらく」のが上手い人下手な人』新講社
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私の知人に何かをプレゼントしてあげると、
すっごく喜んで感動してくれる方がいます。
喜ぶ姿を見ているとこちらまで嬉しくなってしまうのです。
だから、ついつい、その人に喜んでもらいたくて、
ささやかですが、何かプレゼントをあげたり、
微力でも役に立ちたくなってしまいます。
周囲にそう思わせるというのは、魅力であり、人徳ですね。
言い換えると
「受け取り上手」
なんでしょうね。
私たちもそういう人間になりましょう！
喜怒哀楽をもっと表に出してもいいのかもしれませんよ。
最後までお付き合いいただきありがとうございます。
